HR Recruiter (32-40 uur)

Ben jij een energieke en gedreven HR-professional met een passie voor recruitment? Weet jij mensen te enthousiasmeren én krijg je een kick van het vinden van een nieuwe collega? Kom dan snel bij ons werken en coördineer ons recruitmentproces – van eerste contact tot contract.

Als Human Resources Recruiter bij het Centraal Register Techniek speel je een belangrijke sleutelrol in het aantrekken en selecteren van nieuwe collega’s. Met jouw enthousiasme en ervaring op het gebied van werving en selectie dagen we je uit om het anders te doen dan de rest. Jij inspireert, ziet kansen en bouwt je netwerk graag uit. Ook zet je een talentenpool op voor toekomstige functies, want we groeien hard door.

Ons verhaal vertel je met plezier en je zorgt ervoor dat onze communicatie altijd helder, krachtig en effectief is. Daarnaast coördineer je ons recruitmentproces – van eerste contact tot contract, maar ook het on- en offboardingsproces binnen onze organisatie. Je administratieve kant en mensgerichtheid komen hier goed van pas.

Wat laat je bij ons zien?

Je pakt het recruitmentproces, maar ook ons on- en offboardingsproces, van A tot Z op. Van samen met de vacaturehouder een functieprofiel maken tot het opstellen en ondertekenen van contracten. Jij zorgt ervoor dat een collega wil komen werken bij het Centraal Register Techniek, zich welkom voelt of met een goed gevoel zijn/haar carrière elders voortzet.

• Je bouwt en onderhoudt een sterk kandidaten-netwerk, zowel offline als online.
• Mensen weet je te enthousiasmeren, je toont lef én je zet creatieve wervingsstrategiën in op onze kanalen.
• Je informeert de organisatie over de voortgang van vacatures en potentiële kandidaten.
• Je houdt personeelsdossiers actief bij en onderhoud ons personeelshandboek samen met onze Manager Interne Bedrijfsvoering.
• Je optimaliseert continu ons wervings- en selectieproces.

Wie ben jij?

Je bent een proactieve, sociale en betrokken professional. Met jouw talent versterk je ons werkgeversmerk en zet je ons op de kaart als aantrekkelijke werkgever. Je hebt een HBO werk- en denkniveau met 3 jaar ervaring als recruiter of soortgelijke rol. Met jouw oog voor talent, zorg jij voor de juiste match. Ons team groeit en jij kunt daar een grote impact in hebben.

Wat bieden wij?

• Een betrokken team waarin jouw ideeën écht het verschil maken.
• Gezellige teamdagen op kantoor, een fijne werksfeer en een goede balans tussen werk en ontspanning.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met onder meer een salarisrange van € 3.100 – € 4.400 per maand op basis van 40 uur (salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring).
• 25 vakantie- en 13 ADV-dagen (op fulltime basis) en een goede pensioenregeling.
• Laptop en telefoon van de zaak en reiskostenvergoeding of OV-kaart.
• Volop ruimte voor groei en professionele ontwikkeling met een goed opleidingsbudget.

Onze organisatie

Stichting Centraal Register Techniek is ontstaan als initiatief vanuit de installatietechniek en gevestigd in Woerden. We bestaan inmiddels 5 jaar en zijn gegroeid van startup naar een professionele organisatie. Het register biedt één plek waar alle kwalificaties van vakbedrijven en vakmensen digitaal bij elkaar staan. We zorgen met elkaar voor een betrouwbaar en onafhankelijk kwaliteitsregister voor de technische sector.

Je komt te werken in een gezellig team van zo’n 20 collega’s met veel kennis van verschillende zaken. We weten elkaar te waarderen om onze collegialiteit en humor. Talent voor samenwerken, daadkracht en resultaatgerichtheid zijn dan ook mooie eigenschappen waar we allemaal voor gaan.

Interesse? Solliciteer dan vandaag nog en laat van je horen!

Stuur je cv en motivatie naar Ingrid van Stijn: sollicitatie@centraalregistertechniek.nl.

Voldoe je niet aan al onze wensen? Geen probleem! We zijn ons ervan bewust dat we zoeken naar een unieke kandidaat. Bij twijfel dus gewoon reageren op onze vacature. Heb je vragen over de vacature, dan kun je Ingrid telefonisch bereiken: 06 43 16 23 67.